Führungswechsel bei der MVHS Ost
Zum Jahreswechsel steht bei der Münchner Volkshochschule (MVHS) ein Wechsel in der Leitung des Stadtbereichs Ost an, den man zu Recht als Generationenwechsel bezeichnen kann: Nach 35 Jahren an der Münchner Volkshochschule, davon 20 Jahre als Leiter des Stadtbereichs Ost, hat sich Winfried Eckardt in den Ruhestand verabschiedet. Seine Nachfolgerin ist Serena D'Auria.
Der studierte Kommunikationswissenschaftler Winfried Eckardt begann 1989 als Referent beim geschäftsführenden Direktor der MVHS. Zehn Jahre leitete er das Fachgebiet Politische Bildung geleitet und baute von 2000 bis 2004 das Ökologische Bildungszentrum in Englschalking mit auf, das er auch leitete.
Verantwortlich für das Programm
Seit Herbst 2004 war Eckardt Stadtbereichsleiter für den Münchner Osten - und damit verantwortlich für das MVHS-Programm in den Stadtbezirken Bogenhausen, Berg am Laim, Trudering-Riem, Ramersdorf-Perlach, Obergiesing-Fasangarten und Untergiesing-Harlaching sowie in der Gemeinde Grünwald. Zu seinen Aufgaben gehörte es, an den Standorten der Volkshochschule in Obergiesing, Ramersdorf, Bogenhausen, Neuperlach, Grünwald und seit 2024 in der Messestadt Riem nicht nur für einen reibungslosen Betrieb, sondern auch für eine anregende Lernatmosphäre zu sorgen. Inhaltlich lagen Eckardt stets Fragen der Stadtentwicklung, der Umwelt- und Nachhaltigkeitsbildung und der Bürgerbeteiligung, aber auch die Stadt(teil)geschichte sowie die Erinnerungskultur besonders am Herzen.
Eine vielseitige Nachfolgerin
Ab Januar 2025 wird nun Serena D'Auria das Ruder im Stadtbereich Ost übernehmen. Sie bringt vielseitige Erfahrungen aus ihren Studien in Literatur, Philologie, Übersetzung und Kulturmanagement mit. Seit 2018 bei der MVHS, arbeitete sie zunächst in der Infothek am Gasteig, später im Stadtbereich Ost, als pädagogische Mitarbeiterin mit Stellvertretungsaufgaben. Als neue Leiterin möchte D'Auria die erfolgreiche Arbeit von Winfried Eckardt fortführen und das Bildungsangebot durch Impulse in den Bereichen Interkulturalität, Diversität, Gender Equality und Bildungsgerechtigkeit noch gezielter auf die Bedürfnisse der Menschen im Münchner Osten ausrichten.
