„Wir bieten dem Nachwuchs eine sichere Zukunft“
Wer sich für einen Werdegang im Handel interessiert, ist bei ALDI SÜD genau richtig, denn die Unternehmensgruppe investiert – als eines der führenden deutschen Einzelhandelsunternehmen – einiges in die Förderung des Nachwuchses. Ganz egal, ob im Verkauf, in der Verwaltung oder in der Logistik. Derzeit bildet ALDI SÜD über 3900 Nachwuchstalente aus – 1700 Azubis sind Anfang September neu gestartet. „Unsere 22 Auszubildenden begrüßen wir ganz herzlich. Wir freuen uns, dem Nachwuchs eine sichere Zukunft voller spannender Aufgaben in einem expandierenden Unternehmen bieten zu können“, betonte Thorsten Beier, der zuständige Leiter Verkauf der Regionalgesellschaft Eichenau, beim „Begrüßungstag“ für die neuen Auszubildenden in der ALDI-Zentrale.
„Bei ALDI steht der Mensch im Mittelpunkt. Auf unserem Begrüßungstag, der mittlerweile zum dritten Mal stattfindet, möchten wir den Azubis alles rund um das Thema Ausbildung bei ALDI SÜD näher bringen“, so Thorsten Beier. Die Jugendlichen bekamen anhand verschiedener Vorträge und Präsentationen einen guten Einblick in die Ausbildungsabläufe des Discounters – inklusive einer Führung durch das Logistikzentrum in Eichenau. „Von unseren Azubis erwarten wir unter anderem Einsatzbereitschaft, Disziplin, Ausdauer und Zuverlässigkeit“, erklärte ALDI-Regionalverkaufsleiter Ralf Keckeis den aufmerksamen Nachwuchskräften. „Unsere Azubis werden in ihren jeweiligen Filialen sofort als vollwertiges Teammitglied integriert. Die Jugendlichen lernen schnell verantwortungsbewusst zu Handeln, da sie schon bald eigenständige Tätigkeiten übertragen bekommen.“ Nur so könne man das gemeinsame Ziel erreichen, nämlich eine überdurchschnittliche Ausbildung.
„Praxisnahes Lernen“
Eine Ausbildung bei ALDI SÜD gliedert sich in vier Bausteine: neben der praktischen und theoretischen Ausbildung gibt es den betrieblichen Unterricht sowie das Aus- und Weiterbildungsprogamm „Fit für die Zukunft“. Mit diesem Aus- und Weiterbildungsprogramm bereitet ALDI SÜD seine Auszubildenden systematisch auf die Aufgaben der Filialleitung vor, indem die vorhandenen Fähigkeiten weiter ausgebaut werden. ALDI SÜD unterstützt den Nachwuchs somit bereits während der Ausbildung intensiv: Neben prüfungsrelevanten Fragen finden systematische Persönlichkeitsschulungen sowie fachliche Schulungen zu Themen wie „Optik und Sauberkeit in den Filialen“ oder „Inventurmaßnahmen“ statt. „Wir bieten unseren Azubis praxisnahes Lernen durch intensive Schulungen sowie eine fachkundige Anleitung, eine umfassende Betreuung und eine zuverlässige Führung durch die jeweiligen Ausbilder“, so Ralf Keckeis. Zudem sorgt der Discounter dafür, dass die Auszubildenden sorgfältig auf ihre Prüfungen vorbereitet werden. „Das ist ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzeptes“, weiß ALDI-Regionalverkaufsleiterin Susanne Auerbach.
Die Inhalte der Ausbildung werden themenspezifisch von geschulten Filialleitern und externen Trainern vermittelt. Somit werden die Auszubildenden durch „Fit für die Zukunft“ noch gezielter gefördert. Weitere interne Schulungen in den jeweiligen Regionalgesellschaften ergänzen das Programm und vertiefen die Inhalte des Berufsschulunterrichts. „Unsere Auszubildenden sollen sich durch die zahlreichen Weiterbildungsangebote zusätzliche Kenntnisse aneignen. Wir bieten ihnen viel Unterstützung für die anstehenden Prüfungen“, so Thorsten Beier. Und das zahlt sich aus: Schließlich erzielen ALDI SÜD-Auszubildende regelmäßig überdurchschnittlich gute Ergebnisse bei den Industrie- und Handelskammern und sind zahlreich bei den regionalen Besten-Feiern vertreten.
Und auch nach der Ausbildung wird die Weiterbildung durch „Fit für die Zukunft“ fortgeführt: Durch individuelle Seminare – von der Ausbildereignungsprüfung bis zu Themen wie Zeitmanagement und Führungskommunikation – werden die jungen Nachwuchskräfte „Schritt für Schritt“ auf ihre spätere Führungsrolle vorbereitet.
ALDI-SÜD ist in Süd- und Westdeutschland mit 31 Regionalgesellschaften vertreten und betreibt mehr als 1780 Filialen. Insgesamt sind bei der Unternehmensgruppe über 30.300 Mitarbeiter tätig. International kommen über 2530 Filialen in den Ländern Österreich, Schweiz, Slowenien, Ungarn, USA, Großbritannien, Irland sowie Australien hinzu. Schulabsolventen bietet die Unternehmensgruppe erstklassige Einstiegsmöglichkeiten: Mit einer Ausbildung zum Verkäufer (m/w) und zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w), zum Bürokaufmann (m/w), zum Fachlageristen (m/w) oder zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w). Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten bei ALDI SÜD gibt es im Internet: www.karriere.aldi-sued.de .
