„Zukunftsfähiger Arbeitsplatz“ | Wochenanzeiger

Mit einem Begrüßungstag für die rund 50 neuen Auszubildenden startet die ALDI SÜD Regionalgesellschaft Eichenau in das neue Ausbildungsjahr. „Ich möchte mich bei unseren neuen Auszubildenden bedanken, dass sie sich für unser Unternehmen entschieden haben. Ihnen stehen bei uns viele berufliche Möglichkeiten offen“, sagte Bettina Felbinger, Geschäftsführerin der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Eichenau. „Wir werden sie im Rahmen ihrer Ausbildung unterstützen und ich bin sicher, dass unsere Azubis ihr Bestes geben.“ Der Begrüßungstag bietet den angehenden Verkäuferinnen und Verkäufern sowie Kaufleuten im Einzelhandel einen spannenden und interessanten Einblick in die Ausbildung sowie in die Abläufe des Unternehmens. „Es freut mich sehr, dass heute all unsere Auszubildenden aus dem Verkauf, der Logistik und der Verwaltung hier sind“, betonte Anja Siebert, Leiterin Logistik in der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Eichenau. „In ihrer Lehre haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit alle Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Das ist uns sehr wichtig.“

Fester Bestandteil des Begrüßungstages ist die Besichtigung des Logistikzentrums in Eichenau, das bereits 1972 erbaut wurde. „Es ist das älteste Logistikzentrum aller 31 ALDI SÜD Regionalgesellschaften und mit einer Bruttofläche von rund 26.000 Quadratmetern auch das Kleinste“, erklärte Klaus Zacherl, Bereichsleiter Logistik und Warenausgang in der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Eichenau, der selbst seit 1984 bei ALDI SÜD ist und damals als Filialleiter begonnen hat.

Die Auszubildenden von ALDI SÜD werden rasch mit eigenverantwortlichen Aufgaben in den Betriebsablauf des Discounters eingebunden. „Unsere Auszubildenden lernen alles von der Pike auf und sind vollwertige Mitglieder in unserem Team“, so Ralf Keckeis, Regionalverkaufsleiter und Projektleiter Recruiting der ALDI SÜD Regionalgesellschaft Eichenau. Insgesamt haben zum 1. September rund 2000 Azubis ihre berufliche Laufbahn bei ALDI SÜD begonnen, davon insgesamt 50 Jugendliche in der Regionalgesellschaft Eichenau.

Die Azubis erwartet nun eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung. In Zusammenarbeit mit der Akademie „carriere & more“ bietet ALDI SÜD zudem auch einen innerbetrieblichen Unterricht an. „In ganztägigen Warenkundeseminaren bereiten wir unsere Auszubildenden gezielt vor und machen sie fit für die Prüfungen“, erklärt Ralf Keckeis weiter. „Das ist das Ziel dieser Lehr-, Lern- und Trainingsveranstaltungen.“ Grundsätzlich geht es dem Discounter darum, seinen Auszubildenden ein praxisnahes Lernen zu ermöglichen. „Unsere Auszubildenden dürfen von uns als Unternehmen einiges erwarten: intensive Schulungen, fachkundige Anleitung, umfassende Betreuung, zuverlässige Führung, eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung sowie eine sorgfältige Vorbereitung auf die Prüfungen“, betont Ralf Keckeis.

Im Gegenzug erwartet ALDI SÜD von seinen Auszubildenden Einsatzbereitschaft, Ausdauer, Disziplin, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Verantwortungsbewusstsein, Offenheit, Kontaktfreude und ein gepflegtes Erscheinungsbild. „Die Auszubildenden prägen das Gesicht von ALDI SÜD, denn sie sind vor Ort in den Filialen“, so Ralf Keckeis. „Wir bieten ihnen einen sicheren, zukunftsfähigen Arbeitsplatz in einem gesunden, leistungsstarken und angesehenen Unternehmen.“

Eines der Highlights der Ausbildung bei ALDI SÜD ist das Projekt „Azubis leiten eine Filiale“, das jeweils im dritten Lehrjahr stattfindet. Dann sind die Jugendlichen insgesamt vier Wochen dafür zuständig, eine ALDI SÜD Filiale in Eigenregie zu führen. Sie sorgen für einen reibungslosen Tagesablauf, kümmern sich um die Warendisposition, um Kundenreklamationen, um die Inventurvorbereitung und –durchführung, sammeln Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, erproben ihre Teamfähigkeit und übernehmen Verantwortung.

Weitere Informationen zu den vielfältigen Ausbildungsmöglichkeiten bei ALDI SÜD sind im Internet unter karriere.aldi-sued.de abrufbar.