ausbildung | Wochenanzeiger

In knapp sechs Monaten ist es für viele Schüler soweit: die Abschlussprüfungen stehen an. Spätestens dann stellt sich die wichtige Frage, wie es nach der Schule weitergeht. Die Entscheidung, welchen Berufsweg man einschlägt, beeinflusst oft das ganze Leben. Deshalb ist es umso wichtiger, frühzeitig die eigenen Interessen auszuloten, verschiedene Möglichkeiten kennenzulernen und sich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten.

36 Meisterinnen und zwei Meister der Hauswirtschaft erhielten bei einem Festakt in München ihre Meisterbriefe. Unter ihnen ist Simone Brunner aus Schwabhausen. Zudem wurden die besten Absolventinnen und der beste Absolvent aller hauswirtschaftlichen Fortbildungsberufe mit dem Meisterpreis der Bayerischen Staatsregierung ausgezeichnet.

Oberbayerns besten IHK-Berufsabschluss erzielte heuer ein Auszubildender aus der Landeshauptstadt München: Jan Niklas Eichholz erreichte in seiner Prüfung zum Eisenbahner im Betriebsdienst (Fachrichtung Lokführer und Transport) alle 100 von 100 möglichen Punkten. Er steht damit an der Spitze aller Absolventinnen und Absolventen der IHK-Abschlussprüfungen im Winter 2023/2024 und im Sommer 2024. Seinen Beruf hat der 24-Jährige bei der DB Fernverkehr AG in München erlernt.

Die Präsidentin der Israelitischen Kultusgemeinde München und Oberbayern, Charlotte Knobloch, besuchte kürzlich das 65. Ausbildungsseminar der Bereitschaftspolizei Dachau. Dabei schilderte sie auf beeindruckende Weise ihre Erlebnisse vor und während des 2. Weltkrieges, berichtete über das jüdische Leben in Deutschland und gab ihre Einschätzung zur aktuellen weltpolitischen Situation.

Mit dem Ende der Erntezeit hat auch die Landwirtschaftsschule in Erding, traditionell als „Winterschule” bekannt, ihren Unterricht wieder aufgenommen. 26 Studierende im ersten und 21 Studierende im dritten Semester bereiten sich nun auf ihre künftigen Aufgaben als Betriebsleiterinnen und Betriebsleiter vor.

Am Montag, den 02. September starteten zehn neue Auszubildende in der Privatbrauerei ERDINGER Weißbräu. „Für uns ist die Ausbildung von zukünftigen Fachkräften von großer Bedeutung. Daher sind wir besonders erfreut, die neuen hoch motivierten Nachwuchskräfte zu fördern, zu unterstützen, sie nachhaltig zu qualifizieren und ihnen damit einen bestmöglichen Karrierestart zu bieten“, so Dr. Stefan Kreisz, Vorsitzender der Geschäftsführung, der die angehenden Auszubildenden im Sudhaus der Brauerei begrüßte.

Nach dreijähriger Ausbildungszeit in der Gemeinde Erdweg, gratulieren der 1.Bürgermeister Christian Blatt und Geschäftsleiter Robert Wagner Vanessa Matheis zur bestandenen Prüfung zur Verwaltungsfachangestellten. Vanessa Matheis arbeitet zukünftig im Bürgerbüro der Gemeinde Erdweg.

Bei den beiden Genossenschaftsbanken im Landkreis Erding haben am 1. September zwölf Azubis ihre Ausbildung begonnen. Emma Achatz, Emilia Nunberger, Franziska Irl, Felix Kiefer, Florian Huber, Jakob Wutz, Julie Jones, Paul Tschirch (alle VR-Bank Erding eG), Georgia Savvidou, Hannes Aiglstorfer und Julia Hobmaier freuen sich auf ihre Ausbildung zu Bankkaufleuten, während Emily Gojani (VR-Bank Erding eG) eine Ausbildung zur Kauffrau für Versicherung und Finanzanlagen absolviert. „Es ist großartig, in diesem Jahr wieder junge Leute in gleich zwei Ausbildungsberufen bei ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und unterstützen zu können“, äußert sich Johann Luber, Vorstandsvorsitzender der VR-Bank Erding eG. „In unseren beiden Genossenschaften konnten in den letzten 3 Jahren 34 Auszubildende Ihren Abschluss zu Bankkaufleuten, zu Kaufleuten für Versicherung und Finanzanlagen oder sogar zu IT-Kaufleuten mit teils überdurchschnittlichen Erfolg absolvieren“, erklärt Robert Pyrkosch, Vorstandsvorsitzender der VR-Bank Taufkirchen-Dorfen eG. „Diese nachhaltige Personalpolitik sehen wir seit jeher als unsere Aufgabe an, sie sichert unseren Genossenschaften eine gute Zukunft und trägt zur Stärkung der heimischen Wirtschaft bei.“

Am Montag, 2. September, startete Julia Lutomski ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten beim AWISTA-Starnberg. Vorstand Christoph Wufka hieß die neue Auszubildende herzlich willkommen: „Ich freue mich, dass wir Sie für unser Haus gewinnen konnten. Sie haben sich in jedem Fall für einen spannenden und vielseitigen Beruf entschieden.“

Grund zur Freude gab es neulich im Rathaus Peißenberg: Hier hat Celina Schneider ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen. Die Ausbildung dauerte drei Jahre. Künftig wird Celina Schneider als stellvertretende Kassenverwalterin die Finanzverwaltung im Rathaus unterstützen.

Auf drei neue Auszubildende kann die Stadt Starnberg seit dem 1. September zählen. Zweite Bürgermeisterin Angelika Kammerl hat die motivierten jungen Leute zusammen mit Geschäftsleiter Ludwig Beck und Ausbildungsleiterin Franziska Zlunka willkommen geheißen. Es gibt kaum einen Ausbildungsbetrieb mit so unterschiedlichen und vielfältigen Aufgabengebieten wie eine Stadtverwaltung. Die frisch gestarteten Auszubildenden absolvieren eine Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten beziehungsweise zum Fachangestellten für Bäderbetriebe.

Eine junge Gautingerin startete jetzt im Rathaus ihre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung.

17 Nachwuchskräfte haben am 1. September ihre Ausbildung bzw. das duale Studium im Landratsamt Starnberg begonnen. In den nächsten Jahren können sie sich von den abwechslungsreichen Tätigkeiten im Haus überzeugen. Begrüßt wurden die Nachwuchskräfte von Matthias Vilsmayer, dem Stellvertreter des Landrats. Bei einem gemeinsamen Mittagessen fand das erste Kennenlernen statt.

Die Auszubildenden bei der Stadt Moosburg blicken auf eine anspruchsvolle Ausbildung zurück und dürfen sich jetzt über einen erfolgreichen Abschluss freuen.

Acht junge Frauen und vier junge Männer haben die einjährige Ausbildung zur Pflegefachhelferin bzw. zum Pflegefachhelfer an der Berufsfachschule für Pflege (BFS) in Schongau erfolgreich hinter sich gebracht. Im Rahmen einer kleinen Feier erhielten sie ihre Abschlusszeugnisse von Schulleiter Thomas Schäfer sowie ihren Lehrerinnen und Lehrern. Jetzt freuen sie sich auf den Einstieg in den Beruf oder eine neue Herausforderung als Azubi in der Generalistik.

Die Betriebe im Landkreis Weilheim-Schongau suchen auch heuer noch bis zuletzt Bewerberinnen und Bewerber für ihre Ausbildungsplätze zum Ausbildungsstart im September, teilt die IHK für München und Oberbayern mit. Aktuell gibt es noch 412 unbesetzte Lehrstellen im gesamten Ausbildungsmarkt. Diesem Angebot stehen nur 168 als unversorgt gemeldete Ausbildungsbewerber gegenüber, so die neueste Statistik der Arbeitsagentur. Im Landkreis Weilheim-Schongau kommen damit derzeit rein rechnerisch auf jeden unversorgten Bewerber über zwei freie Lehrstellen.

Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet. Doch viele Betriebe im Kreis Starnberg sind nach wie vor auf der Suche nach Azubis: Bei der Agentur für Arbeit sind noch 267 freie Ausbildungsplätze registriert. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit. „Allein in der Herstellung von Lebensmitteln und Getränken bieten Unternehmen im Landkreis Starnberg noch zwölf Ausbildungsplätze. Und in der Gastronomie und Hotellerie warten 17 Ausbildungsstellen im Landkreis Starnberg auf Jugendliche, die Spaß daran haben, kreativ zu kochen oder sich um Gäste zu kümmern – und das mit internationalen Kontakten“, sagt Tim Lünnemann von der NGG München. Das seien allerdings nur die freien Ausbildungsplätze, die bei der Arbeitsagentur gemeldet wurden. „Die meisten Betriebe starten längst eigene Initiativen, um Azubis zu suchen. Und das vor allem digital – über Online-Portale und Social-Media-Kanäle“, so Lünnemann.

Ab August geht es los: Das neue Ausbildungsjahr startet. Doch viele Betriebe im Kreis Ebersberg sind nach wie vor auf der Suche nach Azubis: Bei der Agentur für Arbeit sind noch 368 freie Ausbildungsplätze registriert. Das teilt die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) mit. „Allein in der Herstellung von Lebensmitteln und Getränken bieten Unternehmen im Landkreis Ebersberg noch 14 Ausbildungsplätze”, sagt Tim Lünnemann von der NGG München. Das seien allerdings nur die freien Ausbildungsplätze, die bei der Arbeitsagentur gemeldet wurden. „Die meisten Betriebe starten längst eigene Initiativen, um Azubis zu suchen. Und das vor allem digital - über Online-Portale und Social-Media-Kanäle”, so Lünnemann.