Veröffentlicht am 25.03.2010 10:13

Praxisnahe Ausbildung

Übung macht den Leiter - 16 Auszubildende der ALDI SÜD Gesellschaft Geisenfeld konnten beim ALDI Azubi-Projekt in Unterschleißheim ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. (Foto: pi)
Übung macht den Leiter - 16 Auszubildende der ALDI SÜD Gesellschaft Geisenfeld konnten beim ALDI Azubi-Projekt in Unterschleißheim ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. (Foto: pi)
Übung macht den Leiter - 16 Auszubildende der ALDI SÜD Gesellschaft Geisenfeld konnten beim ALDI Azubi-Projekt in Unterschleißheim ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. (Foto: pi)
Übung macht den Leiter - 16 Auszubildende der ALDI SÜD Gesellschaft Geisenfeld konnten beim ALDI Azubi-Projekt in Unterschleißheim ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. (Foto: pi)
Übung macht den Leiter - 16 Auszubildende der ALDI SÜD Gesellschaft Geisenfeld konnten beim ALDI Azubi-Projekt in Unterschleißheim ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen. (Foto: pi)

Vier Wochen lang hieß es für die Auszubildenden im dritten Lehrjahr jetzt wieder „Azubis übernehmen eine Filiale“. ALDI SÜD geht schon seit vielen Jahren erfolgreich neue Wege, um seine Nachwuchsmitarbeiter und -mitarbeiterinnen praxisnah auszubilden und zu fördern. Die Unternehmensgruppe vertraut dabei stark auf die Kompetenz der jungen Leute. Jetzt lag die Verantwortung vollständig in den Händen der 16 Azubis der Gesellschaft Geisenfeld.

Im Fokus standen insbesondere der persönliche Umgang mit dem Kunden, die richtige Lagerung von Obst und Gemüse sowie die präzise Vorbereitung und Durchführung von Inventuren. Belegwesen wie Personalplanung wurden darüber hinaus ebenfalls selbstständig organisiert. Dabei hatten die Azubis die Unterstützung ihrer Vorgesetzten, die sich im Hintergrund für alle Fragen bereit hielten. So tauschten sich Betreuer und Auszubildende täglich aus – schließlich lernen alle aus der Erfahrung. „Für unsere Azubis ist es eine große Herausforderung. Sie geben ihr Bestes, lernen Verantwortung zu übernehmen und die richtigen Entscheidungen zu treffen“, sagt Roland Bartsch, einer der verantwortlichen Regionalverkaufsleiter der ALDI SÜD Gesellschaft Geisenfeld.

Täglich andere Aufgaben

Richtig rund lief es für die Azubis bis zum vergangenen Wochenende. In der Filiale in Unterschleißheim übernahmen die jungen Persönlichkeiten die selbstständige Führung. Um allen Azubis während des Projektes soviel Führungsverantwortung wie möglich zukommen zu lassen, waren die Aufgaben täglich anders verteilt: Jeder schlüpfte mehrmals in die Rolle des Filialleiters, aber genauso häufig war Nachwuchstalente für das Auspacken der Ware oder die Kasse zuständig. Immer montags und donnerstags stellte sich das Youngster-Team der besonderen Herausforderung der Aktionstage.

All diese Erfahrungen führen dazu, dass die ALDI SÜD Azubis bei den Abschlussprüfungen regelmäßig an der Spitze liegen. Schon viele haben nach sehr gutem Abschluss bald ihre eigene Filiale übernommen und bilden heute selbst eifrige und wissensdurstige junge Menschen für eine erfolgreiche Zukunft aus.

Informationen zu Karrieremöglichkeiten gibt es im Internet unter www.karriere.aldi-sued.de .

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